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今天是冬奥会的重要一天，金发碧眼的中国姑娘，谷爱凌夺冠了。
她的夺冠意味着中国在冬奥会自由滑雪项目上零的突破。
最后一跳，完美演绎最高难度，更是让她的冠军看起来无可争议。
但是，她并非没有争议，她做过一个极具争议的选择，但回头看，这个选择是极为正确的。
众所周知，谷爱凌出生在美国，父亲是美国人，母亲谷燕是北京人，过去也是一名滑雪教练，如今谷燕也是2022年北京冬奥会自由式滑雪大跳台及坡面障碍技巧队的一员。
从小浸淫在浓厚的滑雪氛围中，谷爱凌已经是赢在起跑线了，但在逐渐长大的同时，她的实力越发强劲，她需要在中国和美国之间选择一个国家来为之效力。
她的选择是代表中国出场。
作为一个职场博主，了解我的朋友都知道，我看啥都像职场。综艺如是，体育也是如此。
而谷爱凌，在我看来，恰恰是我们普通打工人的标杆案例了。
既有精益求精的实力，同时也做出了正确的职场选择。
01 美国：体系成熟的外企
谷爱凌的滑雪启蒙，是在美国完成了。
自由滑雪这项体育运动，在美国的受欢迎程度是远远高于中国的。
如谷爱凌自己所说，她在美国的成长路上，受到了很多滑雪偶像的激励。而在她第一次到中国拜访的时候，发现整个中国的滑雪圈子不大，和美国的差距很大。
我做一个不恰当的比方：
美国这种滑雪氛围，像极了外企和大厂。
外企，大公司往往有着成熟的培训、锻炼新人的体系，当年宝洁的管培生体系让中国职场人叹为观止。宝洁也凭借这样的培养机制，成为了中国快消行业的黄埔军校。
在这种环境下成长，对于一个新人来说更加友善；当你遇到问题时，你知道向谁求助；当你成长陷入瓶颈时，你可以咨询前辈，甚至有经验的教练能够提前预知你可能在哪里遇到问题，针对性帮新人解决问题。
这种环境自然是新人喜闻乐见的。
但大厂、大公司、跨国企业也有问题。比如很多大企业，都有相对来说比较森严的等级制度，对于天才来说，想要跨级晋升很难。
我之前写过外企年终加薪的逻辑：《年终涨薪的水，到底有多深？》，大家可以读一下。别说跨级晋升，就算是年终涨薪，想要调到市场水平，也会面对层层阻力。
美国是冰雪大国。在冬奥会的女子自由滑雪项目上，美国一共夺取过25块奖牌，和加拿大并列第一位，在金牌数量上，仅少于加拿大，位列世界第二位。
谷爱凌再厉害，她就算能在美国创造的记录，也不会是历史第一人。
但是在中国，情况就截然不同了。
02 中国：逐渐兴起的独角兽
坦白说，中国冰雪运动的基础，相比欧美，还是有很大差距的。
谷爱凌自己也不避讳这一点，她反复提到选择中国的一个原因，就是要在中国做冰雪运动的推广者。
虽然，从过往来说，咱比不过那些富家子弟。但是中国也有优势。
如果是职场，我会把中国类比成一家冉冉升起的独角兽公司。
优势一：大趋势的助力
很多独角兽企业，都是借助时代的大势，蓬勃发展起来的，从借助社交媒体起势的Facebook，再到全球共享经济蓬勃发展起来的Uber和Airbnb，再到国内的BAT、字节、美团、小米……多多少少是沾了时代的光。
如雷军的名言：人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去。要做的是，先爬到山顶，随便踢块石头下去。
这句话之后被演绎成：站在风口，猪都能飞。
而如今的风口恰恰是北京冬奥会，以及随之而来全民的冰雪运动浪潮。在这样的大趋势面前，谷爱凌这样的优秀人才，是有机会最大限度发挥她的能量的。
选择为中国出场，是谷爱凌看懂了趋势，顺势而为。
优势二：C位空缺
我们在职场上做过多年的老鸟们都见证过一些大佬的起飞。
很多时候，你说大佬真的能力上秒杀众人吗？
不见得。
很多时候，大佬之所以是大佬，是因为他在恰当的时间出现在了恰当的位置。
比如我之前写过我的老领导朱宁：40岁财务自由？你明明距离40岁失业更近
人如今是咨询公司合伙人，多家创业公司的独董，加投资人，这些光环，其实就是因为他当时离开了外企的高管岗位。
再比如说，之前分享过的《公司只招35岁以下，35岁+的人何去何从？》中张川老师的故事。
当年百度的副总监多了去了，但有几个最后做到了张川老师的水平，作为核心高管连续跟着两家独角兽公司敲钟？
能力相仿的人很多，但好位置好机会，是有限的。只有敢于迅速做艰难的决策，才能抢占C位。
如今的情况非常清晰，美国是有人来抢C位的，就算谷爱凌实力超群，现在压得住，未来未必压得住。
而在中国情况不同，谷爱凌是实至名归的第一人。如今冬奥会夺冠，更是把她带到了一个前所未有的高度，可以说是全民实力新偶像。
在中国，谷爱凌未来的地位，可以对标的人，大概率就是姚明，李娜，这样的单项目
中国市场给她带来的影响力是空前的，而随着影响力而来的，就是钱。
优势三：有钱
很多人喜欢谈爱国，谈情怀，谈使命，不喜欢谈钱，觉得低俗。
但我觉得谈钱，也没有半点低俗，物质文明，是精神文明的基础。
人生在世，谁不想给自己和家人多挣一点钱呢？
谷爱凌太适合赚钱了。她的标签包括：
混血天才少女；
斯坦福学霸；
天使面容，魔鬼身材的模特范；
亲民——地道的北京口音。
青春靓丽，天赋异禀还超级正能量，这是品牌最爱的代言人形象啊。相比之下，吴亦凡之流破事多，风险大，谷爱凌的形象太阳光了。
过去一年来，谷爱凌已经成为20+品牌的代言人。
除了与体育相关的品牌，还有凯迪拉克、元气森林、美的、瑞幸、汤臣倍健、三棵树等，覆盖了美妆、饮品、家居、电器和保健品等多个行业，甚至还有中国移动、中国银行。
传闻说她的代言费已经高达200万美元，品牌们还蜂拥而至。
坦白说，在美国，她拿不到这样现象级的关注度，也拿不到这么丰厚的广告代言费用。
写在最后
在接受媒体采访时，谷爱凌提到过自己选择中国的初心：
在美国长大，她有很多优秀的偶像可以学习。但是在中国，能够引领普通人在自由滑雪项目上做得更好的偶像是很少的。
而谷爱凌在中国的影响力远超她在美国的影响力。所以，她做出了这样的选择。
4天前，她在ins上留下了一段自白，再一次提到自己的初心，也是她的人生目标：
「我一直说我的目标是向全世界的孩子们传播这一项她热爱的体育运动，尤其是向女孩传播；不仅如此，也想把体育文化从输赢文化，转变成追求所爱的文化。
而如今已经有3亿中国人开始尝试体验冬季运动的乐趣。我很开心有这样的成就。我也很自豪为此尽我所能，让更多愿意听我声音的受众们接收到这一信息。」
我想起来《重新定义谷歌》这本书里，谷歌创始人们的职业规划推荐。
在职业生涯初期，选择正确的行业，磨炼我们的技能；等到30岁之后，可以考虑选择合适的公司，一方面能够更大限度发挥自己的才能，另一方面也可以有股权方面的要求（帮助我们实现财富自由）。
运动员的职业寿命，和我们职场人不太相似。但是谷爱凌的职业选择，真的值得我们职场人效仿学习。
本文来自微信公众号 “瞎说职场”（ID：HRInsight），作者：Sean Ye
